Czy wójt ma prawo rozwiązywać umowę z pracownikami

Michał Culepa

Autor: Michał Culepa

Dodano: 27 czerwca 2019
Pytanie:  Z pracownikiem zakładu budżetowego została podpisana umowa na dofinansowanie kształcenia (zapłata za studia). Dyrektor zakładu odchodzi na emeryturę z dniem 1 lipca. Do końca czerwca jest jednak na urlopie. Nie wyznaczył osoby go zastępującej. W dniu dzisiejszym wójt gminy wezwał pracownika, który ma dofinansowanie i wręczył mu do podpisania porozumienie stron rozwiązujące umowę na dofinansowanie. Twierdzi, że prawnie zastępuje dyrektora i ma prawo do rozwiązywania i zawierania umów z pracownikami. Czy wójt ma w ogóle prawo do rozwiązywania umów, gdy oficjalnie dyrektor zakładu jeszcze nie odszedł? Jak wygląda kwestia zastępowania dyrektora? Oficjalne pismo, że wójt nami zarządza, również nie wpłynęło.

Pozostało jeszcze 76% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Uzyskaj dostęp
Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)
Kupuję dostęp jednorazowy
Michał Culepa

Autor: Michał Culepa

Michał Culepa - prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, wieloletni redaktor Serwisu Prawno-Pracowniczego, współpracownik merytoryczny największych wydawnictw prawniczych. Doświadczony trener i wykładowca. Autor licznych komentarzy i opracowań dotyczących m.in. zatrudnienia w jednostkach sektora finansów publicznych, instytucjach kultury, oświacie.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.