Pytanie: W firmie działa niezależny samorządny związek zawodowy „Solidarność”. Związek ten nie ma wpisu do rejestru. Działają przy łódzkiej „Solidarności” - od nich mają nadany ich wewnętrzny numer ewidencji. Liczba tych związkowców wynosi 7 osób. Czy w tym momencie korzysta ona z jakiś uprawnień przysługujących związkom zawodowym: ochrona przed zwolnieniem (członkowie i przewodniczący) i obowiązek prowadzenia z nimi konsultacji? Czy taka organizacja powinna się rozwiązać? Czy taka organizacja działająca przy Solidarności łódzkiej ma jakieś inne uprawnienia niż takie, które działają w zakładach, ale maja swój numer KRS i są wpisane?

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo