Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
W wykazie prac legislacyjnych Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zostały opublikowane założenia do projektu rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zmieniającego rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Zmiany mają na celu przygotowanie przepisów, które pozwolą lepiej chronić zdrowie i bezpieczeństwo pracowników w związku z coraz częstszymi upałami. Projektowane rozporządzenie ma wejść w życie na początku lutego 2025 roku. Sprawdź, jakie obowiązki będzie miał pracodawca wobec pracowników podczas upałów.
Praca w upalne dni może być dużym wyzwaniem dla pracowników. Upał może mieć negatywne konsekwencje zdrowotne. Dlatego też w ocenie Ministerstwa Rodziny Pracy i Polityki Społecznej konieczna jest nowelizacja rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Zapowiedź zmian pojawiła się już w czasie ostatnich wakacji.
Z komentarza eksperta dowiesz się:
W jaki sposób pracodawca będzie musiał chronić pracowników w trakcie upałów
Przeczytaj także o innych zmianach w prawie w 2025 roku:
Od 1 stycznia 2025 r. zmienią się zasady wystawiania faktur
Zmiany w ustawie o rachunkowości: Nowe limity dla jednostek mikro i małych w 2025 roku
Nowe zmiany w VAT i akcyzie na 2025 rok - co oznaczają dla podatników
Nowe struktury logiczne dla sprawozdań finansowych od 2025 roku
Zmiana formy opodatkowania na 2025 rok – jakie opcje wybrać dla swoich klientów
Kwota wolna od podatku dochodowego od osób fizycznych w 2025 roku – zasady i przykłady
Kary za przestępstwa skarbowe i wykroczenia skarbowe w 2025 roku będą wyższe
Wynagrodzenie minimalne i świadczenia pracownicze od 1 stycznia 2025 r. – przykłady liczbowe
Dochody jednostek samorządu terytorialnego od 2025 na nowych zasadach
Od 1 stycznia 2025 r. elektroniczny kontakt z większością urzędów
Zaloguj się:
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.