Do 31 lipca 2024 r. pracodawcy muszą zaraportować poziom partycypacji w PPE

Oskar Sobolewski

Autor: Oskar Sobolewski

Dodano: 9 lipca 2024
Do 31 lipca 2024 r. pracodawcy muszą zaraportować poziom partycypacji w PPE

Dwa lata temu pojawił się nowy obowiązek raportowania przez pracodawców prowadzących Pracownicze Programy Emerytalne (PPE) poziomu partycypacji, jaki występuje w ich programie. Pracodawcy mają obowiązek wskazać poziom partycypacji w PPE według stanu na dzień 1 lipca 2024 r. Informacja musi zostać przekazana do końca lipca 2024 roku. Niespełnienie jednej z przesłanek, jaką jest odpowiedni poziom partycypacji w ramach PPE, oznacza, że pracodawca będzie musiał utworzyć PPK. Dowiedz się więcej.

Korzyści 

Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:

  • W jakim przypadku pracodawca musi utworzyć PPK
  • Jakie dane w związku z PPE pracodawca przekazuje Polskiemu Funduszowi Rozwoju

Przeczytaj także:

Niektórzy pracodawcy bez PPK w lipcu muszą sprawdzić tzw. partycypację

Styczeń 2024 roku ważnym miesiącem dla pracodawców prowadzących PPE zamiast PPK

W 2024 roku zmiana limitu wynagrodzenia uprawniającego do obniżenia wpłaty podstawowej do PPK

Poznaj nowe limity w IKE, IKZE, PPE na 2024 rok

Naliczanie i odprowadzanie wpłat do PPK w pytaniach i odpowiedziach

Czy zatrudnienie samych zleceniobiorców obliguje do utworzenia PPK

Obejrzyj wideoporadę:

Portal FK przypomina: tylko do 31 stycznia pierwszy raport dotyczący poziomu partycypacji w PPE

Pozostało jeszcze 71% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Uzyskaj dostęp
Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)
Kupuję dostęp jednorazowy
Oskar Sobolewski

Autor: Oskar Sobolewski

Prawnik, założyciel Debaty Emerytalnej, ekspert emerytalny i rynku pracy HRK Payroll Consulting. Posiada bogate doświadczenie w prowadzeniu szkoleń z zakresu systemu emerytalnego, PPK, PPE, zmian kadrowych, płacowych oraz zmian w prawie pracy i na rynku pracy. Autor wielu artykułów prasowych dotyczących problematyki systemu emerytalnego oraz ubezpieczeń społecznych, publikowanych na łamach dzienników, takich jak Rzeczpospolita i Gazeta Prawna, Gazeta Wyborcza, a także portali internetowych tvn24.pl onet.pl,businessinsider.pl, prawo.pl, money.pl i superbiz.pl. Aktywny komentator zagadnień związanych z systemem emerytalnym, wielokrotnie goszczący w programach realizowanych przez wp.pl, money.pl, radio TOK FM, radio ZET, radio RMF FM, TVN 24 oraz TVN.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.