Pytanie:
Spółka opłaca pracownikom niewielkie kwoty na dodatkowe polisy ubezpieczeniowe (świadczenie rzeczowe/pozapłacowe). Umowa z ubezpieczycielem jest tak skonstruowana, że składki za okres polisy miesięcznej obowiązującej od 1. dnia następnego miesiąca, spółka musi opłacić do końca miesiąca poprzedniego Jest to też miesiąc uzyskania przychodu przez pracownika opodatkowanego i oskładkowanego. Przykładowo: składki za polisę obowiązującą w okresie 01-31.01.2023 r. trzeba opłacić do 31.12.2022 r., czyli de facto w roku poprzednim. Spółka opłaca to świadczenie do ubezpieczyciela terminowo - zgodnie z zawartą umową. Czy dla takiego przypadku za grudzień (w w/w przykładzie 12-2022) należy wypełniać druk ZUS RPA dla pracowników, którzy otrzymują to świadczenie, w części III.B. Pole to to kwota przychodu wypłaconego w danym miesiącu, ale należnego za inny rok kalendarzowy, który stanowił podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe), lub ewentualnie w części III.E (dla świadczenia opłaconego w czasie pobierania zasiłku).
Korzyści
Z komentarza eksperta dowiesz się:
- Za których pracowników wypełnia się formularz ZUS RPA
- Jakie dwa warunki muszą być spełnione, aby pracodawca wypełniał ZUS RPA
Przeczytaj także:
Jak wypełniać ZUS RPA dla dyrektora szkoły
Pobierz formularz:
ZUS RPA
Pozostało jeszcze 60% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Autor: Jakub Pioterek
Absolwent Wydziału Prawa i Administracji na Uniwersytecie Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy. Specjalista w zakresie zagadnień związanych z ubezpieczeniami społecznymi.Od kilku lat związany z administracją publiczną.