Jakie skutki kadrowe wywoła zmiana firmy?

Mariusz Pigulski

Autor: Mariusz Pigulski

Dodano: 30 czerwca 2010
Pytanie: Współwłaściciel spółki jawnej wraz z małżonką (mają te same udziały) odchodzą z niej. Zmieni się nazwa firmy. Jakie skutki kadrowe wywoła ta zmiana? Czy pracowników wystarczy powiadomić pismem, czy trzeba z każdym pracownikiem podpisać aneks do umowy? Jeżeli zmiana zostanie zgłoszona do ZUS to czy należy wyrejestrować każdego pracownika i zarejestrować ponownie? Czy trzeba zmienić regulaminy dla pracowników skoro w pkt 1. regulaminu jest napisane, że obowiązuje w firmie X czyli pod stara nazwą? Karty ewidencji pracy są z pieczątką na starą nazwę firmy, czy można obok przystawić pieczątkę z nową nazwą firmy? Czy trzeba założyć nowe karty ewidencji czasu pracy? Jakie zmiany w dokumentacji będą dotyczyły osób zatrudnionych na umowę zlecenie? Czy do takiej umowy też należy podpisać aneksy?

Pozostało jeszcze 78% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Uzyskaj dostęp
Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)
Kupuję dostęp jednorazowy
Mariusz Pigulski

Autor: Mariusz Pigulski

Mariusz Pigulski - specjalista z dziedziny kadrowo-płacowej, posiadający ponad 20-letnie doświadczenie. Absolwent Podyplomowego Studium Prawa Pracy na Uniwersytecie Łódzkim. Autor licznych opracowań i publikacji z zakresu kadr, rozliczania: wynagrodzeń, składek ZUS oraz podatku.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.