Czy ZUS może nakazać pracodawcy, aby kontrolował swoich pracowników na zwolnieniach lekarskich

Magdalena Z Skalska

Autor: Magdalena Z Skalska

Dodano: 14 lutego 2019
Pytanie: Pracodawca otrzymał z ZUS pismo, które nakłada na niego obowiązek kontrolowania pracowników na zwolnieniach lekarskich oraz przesyłania do ZUS raportów z kontroli. Pojawiły się różne opinie, że ZUS nie miał prawa obarczyć pracodawców taką kontrolą, bo jest to przywilej pracodawcy a nie obowiązek. Pracodawca nie ma do tego odpowiednich uprawnień, pracownik nawet nie musi mu otwierać drzwi. ZUS upiera się, że jednak pracodawca musi to robić. Kto ma rację?

Pozostało jeszcze 81% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Uzyskaj dostęp
Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)
Kupuję dostęp jednorazowy
Magdalena Z Skalska

Autor: Magdalena Z Skalska

Specjalista z zakresu kadr, płac i ubezpieczeń społecznych, autorka książek i licznych publikacji w tej dziedzinie. Współpracuje z różnymi branżowymi serwisami i czasopismami. Prowadzi szkolenia organizowane przez Stowarzyszenie Księgowych w Polsce
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.