Autor: Mariusz Pigulski
Dodano: 13 listopada 2009
Pytanie:
Przedsiębiorca firmy budowlanej chce, aby kierownik budowy jeździł również samochodem ciężarowym powyżej 3,5 tony. Pracownik ten od 27 czerwca br. ma prawo jazdy ukraińskie na samochody ciężarowe powyżej 3,5 tony. Czy osoba z takim prawem jazdy może być również zatrudniona na stanowisku - kierowca samochodu ciężarowego powyżej 3,5 tony? Czy taki pracownik powinien nam przedłożyć świadectwo kwalifikacji wstępnej? Czy jeśli zatrudnimy taka osobę na stanowisku - kierowca samochodu ciężarowego powyżej 3,5 tony, to czy możemy mieć problem ze strony inspekcji pracy i inspekcji drogowej?
Pozostało jeszcze 90% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Autor: Mariusz Pigulski
Mariusz Pigulski - specjalista z dziedziny kadrowo-płacowej, posiadający ponad 20-letnie doświadczenie. Absolwent Podyplomowego Studium Prawa Pracy na Uniwersytecie Łódzkim. Autor licznych opracowań i publikacji z zakresu kadr, rozliczania: wynagrodzeń, składek ZUS oraz podatku.