Pytanie: Zatrudniony w naszej firmie pracownik, który był na zwolnieniu lekarskim z powodu wypadku przy pracy, poinformował nas, że lekarz, który go dotąd leczył, stwierdził, że leczenie urazu zostało zakończone, lecz nie wypisze pracownikowi oświadczenia dopuszczającego go do pracy. W związku z brakiem orzeczenia o zdolności pracownika do pracy nie może on wykonywać powierzonych mu obowiązków zgodnie z umową o pracę. Jak takiego pracownika rozliczać?

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo