Pytanie:
Jesteśmy jednostką budżetową. Pracodawca chce zwolnic pracownika zatrudnionego na umowę o pracę na czas nieokreślony z powodu likwidacji stanowiska pracy z dniem 1 września br. W regulaminie organizacyjnym urzędu istnieje jeszcze to stanowisko. Czy przed wręczeniem wypowiedzenia pracownikowi należy zmienić regulamin i strukturę urzędu ?
Pozostało jeszcze 69% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo