Czy można skierować pracownika na dodatkowe badania lekarskie z powodów psychicznych

Michał Culepa

Autor: Michał Culepa

Dodano: 26 lipca 2019
Pytanie: Czy można pracownika skierować na dodatkowe badania lekarskie? Chodzi o pracownika, który prawdopodobnie ma problemy psychiczne. Podobno słyszy głosy, uważa, że reszta współpracowników obgaduje go za jego plecami. Pracownik zachowuje się nie do końca normalnie i jego kierownik obawia się, czy mimo wszystko powinien pracować na danym stanowisku (programista). Wiem, że nie można skierować go bezpośrednio do psychologa lub psychiatry, ale można go wysłać na wcześniejsze okresowe badania lekarskie, z zaznaczeniem, pod jakim kątem lekarz medycyny pracy powinien je przeprowadzić. Jednak, czy wpisaniu na skierowaniu, że prosimy o przebadanie pracownika „pod kątem zdrowia psychicznego" nie będzie naruszeniem jego dóbr i czy nie potraktuje tego jako szykany? Pracownik dostanie do ręki to skierowanie, więc będzie w stanie odczytać powód ponownego badania (ostatnie okresowe były w 11/2018). Czy istnieje możliwość przebadania takiego pracownika bez ujawniania mu powodu tych badań?

Pozostało jeszcze 78% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Uzyskaj dostęp
Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)
Kupuję dostęp jednorazowy
Michał Culepa

Autor: Michał Culepa

Michał Culepa - prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, wieloletni redaktor Serwisu Prawno-Pracowniczego, współpracownik merytoryczny największych wydawnictw prawniczych. Doświadczony trener i wykładowca. Autor licznych komentarzy i opracowań dotyczących m.in. zatrudnienia w jednostkach sektora finansów publicznych, instytucjach kultury, oświacie.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.