Pytanie:
Prowadzę firmę budowlaną i jestem generalnym wykonawcą. Chcę zatrudnić kierownika budowy. Praca na budowie jest od poniedziałku do piątku w godz. od 7 do 16. Czasami w soboty. Jaki wpisać w umowie kierownikowi czas pracy i jak go rozliczać? Czy w przypadku, gdy kierownik będzie pracował w systemie podstawowym ze stałym miesięcznym wynagrodzeniem, czy jest konieczność naliczania nadgodzin?
Pozostało jeszcze 94% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Autor: Mariusz Pigulski
Mariusz Pigulski - specjalista z dziedziny kadrowo-płacowej, posiadający ponad 20-letnie doświadczenie. Absolwent Podyplomowego Studium Prawa Pracy na Uniwersytecie Łódzkim. Autor licznych opracowań i publikacji z zakresu kadr, rozliczania: wynagrodzeń, składek ZUS oraz podatku.