Obniżenie wymiaru czasu pracy – jak liczyć urlop wypoczynkowy

Maciej Karpiński

Autor: Maciej Karpiński

Dodano: 22 października 2024
Pytanie: Moje pytanie dotyczy wymiaru urlopu wypoczynkowego pracownika, który został u nas zatrudniony na czas określony – od 1 marca do 30 listopada 2024 r. Jednak od 1 czerwca br. uległ zmianie wymiar czasu pracy tego pracownika z pełnego etatu na pół etatu. Tym samym pracownik ten pracował w okresie od 1 marca do 31 maja 2024 r. na pełny etat, a od 1 czerwca do 30 listopada 2024 r. pracuje na pół etatu. Pracownik ten chce wykorzystać swój urlop w listopadzie br. Ile dni urlopu wypoczynkowego przysługuje temu pracownikowi, jeżeli u poprzedniego pracodawcy wykorzystał 5 dni urlopu z 26 należnych za 2024 rok?
Korzyści 

  Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:

  • Ile wynosi wymiar urlopu wypoczynkowego
  • Jak ustala się wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy
  • Jak obliczać urlop wypoczynkowy, gdy pracownik w ciągu roku kalendarzowego zmienia pracodawcę
  • Jak zaokrąglać niepełny dzień urlopu

Pobierz przydatne narzędzia:

Kalkulator urlopu wypoczynkowego

Kalkulator urlopu proporcjonalnego

Kalkulator urlopu wypoczynkowego pracownika młodocianego

Przeczytaj także:

Wymiar urlopu wypoczynkowego – 3 przykłady liczbowe na 2024 rok

Wymiar urlopu wypoczynkowego a ukończenie 4-letniego technikum

Urlop wypoczynkowy pracownika w okresie wypowiedzenia

Portal FK przypomina: pracodawca może wysłać pracownika na zaległy urlop wypoczynkowy

Pozostało jeszcze 71% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Uzyskaj dostęp
Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)
Kupuję dostęp jednorazowy
Maciej Karpiński

Autor: Maciej Karpiński

Prawnik. Specjalista z zakresu prawa pracy, zarządzania pracownikami i funkcjonowania samorządu terytorialnego. Autor publikacji w tych dziedzinach. Wykładowca na kursach kadrowo-płacowych. Doświadczenie zawodowe autora obejmuje m. in. pracę na kierowniczych stanowiskach w działach personalnych banków oraz w komórkach audytu i kontroli, w samorządzie terytorialnym
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.