Norma czasu pracy i wymiar urlopu wypoczynkowego w informacji o warunkach zatrudnienia niepełnoetatowca

Joanna Suchanowska

Autor: Joanna Suchanowska

Dodano: 26 listopada 2013
Pytanie: Jakie informacje powinny być zawarte w informacji o warunkach zatrudnienia dla pracownika zatrudnionego na 1/2 etatu? Pytanie dotyczy przede wszystkim normy czasu pracy i wymiaru urlopu - czy można podać np. jeżeli chodzi o urlop wymiary już pomniejszone (10 lub 13 dni) czy należy podawać ogólne dane? Tak samo jeżeli chodzi o normy: 40 czy 20 godzin tygodniowo?

Pozostało jeszcze 89% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Uzyskaj dostęp
Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)
Kupuję dostęp jednorazowy
Joanna Suchanowska

Autor: Joanna Suchanowska

Adwokat, specjalizuje się m.in. w zagadnieniach czasu pracy oraz wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń ze stosunku pracy, szkoleniowiec z dużym doświadczeniem prowadzący zarówno szkolenia otwarte jak i zamknięte; autor licznych publikacji z zakresu prawa pracy.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.