Aby rozliczyć nadgodziny trzeba najpierw ustalić, kiedy powstały
Pytanie:
Jak prawidłowo naliczyć wynagrodzenie dla kierowcy samochodu osobowego do 3,5t zatrudnionego w podstawowym systemie czasu pracy, który ma jednomiesięczny okres rozliczeniowy? Wynagrodzenie określone jest w formie stawki godzinowej. Kierowca przepracował 20 dni i 180 godzin w kwietniu. Pracę wykonywał w różne dni tygodnia (również w soboty i niedziele). Czasami mniej niż 8 godzin, czasami więcej niż 8. Norma czasu pracy w kwietniu wynosiła 168 h i 21 dni roboczych. Czy z uwagi na to, że pracownik nie przepracował więcej dni niż powinien, za różnicę między faktycznym czasem pracy a nominalnym, tj. 12 h mogę wypłacić mu dodatek do wynagrodzenia w wysokości 50%? Czy może za pracę w soboty i niedziele powinnam wypłacić dodatek 100%, a za każde przekroczenie normy dobowej 8 godzin dodatek 50%?
Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się:
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Zaczekaj! Skorzystaj z promocji: 24h za 0 zł
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
- dostęp do pełnej zawartości portalu i wszystkich jego funkcji,
- tysiące porad i wskazówek udzielonych
przez najlepszych ekspertów, - ponad 70 szkoleń video,
- całkowity brak opłat!
/WiedzaiPraktyka
/wip