Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
Czy przedsiębiorca może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów wydatki na prywatną opiekę medyczną pracowników i współpracowników na umowach B2B? Poznaj stanowisko skarbówki.
Sprawa dotyczyła spółki, która planuje wprowadzenie nieodpłatnego benefitu pozapłacowego w postaci prywatnej opieki medycznej. Przedsiębiorstwo chce przekazać benefity zarówno pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę, jak i współpracownikom na umowach B2B.
Opieka medyczna pozwoli podnieść efektywność spółki
Celem takie działania jest poprawa zdrowia pracowników i współpracowników oraz zapewnienie dostępu do specjalistów z zakresu medycyny, co skutkować ma zmniejszeniem absencji załogi, a tym samym podniesieniem efektywności spółki. Dodatkowym takiego wsparcia jest zapewnienie dobrej współpracy, zwiększonej lojalności oraz motywacji, które to są szczególnie wymagane na konkurencyjnym rynku usług.
Czytaj też:
Pakiety medyczne dla byłych pracowników – skutki w VAT i w CIT
Po przeczytaniu tekstu dowiesz się:
Polecamy też:
Pakiet medyczny – czy zgoda na potrącenie należności z wynagrodzenia za pracę jest konieczna
Sfinansowanie pakietów medycznych pracownikowi – skutki podatkowe
Zaloguj się:
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.