W ramach nowelizacji Kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw od 26 kwietnia 2023 r. została zmieniona ilość urlopu rodzicielskiego przyznawana rodzicom celem sprawowania opieki nad dzieckiem.

Wniosek o zwrot nadpłaty składki zdrowotnej mogą złożyć przedsiębiorcy, którzy są opodatkowani ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych lub na zasadach ogólnych (skala podatkowa, podatek liniowy). Wniosek o zwrot składa się w formie elektronicznej – za pośrednictwem PUE ZUS. Skorzystaj z gotowej instrukcji i otrzymaj zwrot nadpłaty składki zdrowotnej. Sprawdź ważne daty: 22 maja, 1 czerwca, 1 sierpnia.

Pytanie: Podatnik posiada firmowy samochód ciężarowy wprowadzony do ewidencji środków trwałych firmy. Chce zakończyć działalność gospodarczą. Czy może go przekazać sobie? Jeśli tak, to jakie są koszty w VAT i PIT.  

Od tego roku obowiązują zmiany w JPK_VAT. Wynikają one przede wszystkim z wprowadzenia do ustawy o VAT przepisów dotyczących grup VAT. Sprawdźmy więc, co się zmieniło.

Co do zasady, budżet stanowi plan finansowy do realizacji przez firmę na kolejny rok. Sprawdź, jak go stworzyć.

Pytanie: W rozliczeniu rocznym ZUS 2022 przy sporządzaniu inwentaryzacji za 2022 rok wychodzi na plus. Wiem, że nie powinienem jej uwzględniać w rozliczeniu ZUS, ale w rozliczeniu z urzędem skarbowym wychodzi, że mam większy dochód. Deklaracje do ZUS i urzędu skarbowego nie będą zatem spójne. Co zrobić w takim przypadku? 

Od początku tego roku obowiązują zmiany w JPK_VAT. Wynikają one m.in. z wprowadzenia do ustawy o VAT przepisów dotyczących grup VAT.

Analiza wskaźnikowa jest rodzajem analizy szczegółowej, stanowiącej rozwinięcie wstępnej analizy danych bilansu i rachunku zysków i strat, która może dostarczyć informacji o sytuacji finansowej przedsiębiorstwa i rezultatach jego działalności. Warto ją przeprowadzić, zanim zacznie się planować przyszłe działania przedsiębiorstwa.

Od początku tego roku obowiązują zmiany w JPK_VAT. Wynikają one m.in. z wprowadzenia do ustawy o VAT przepisów dotyczących grup VAT. Sprawdź szczegóły.

Pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikowi wykonującemu pracę zdalną materiały i narzędzia pracy, w tym urządzenia techniczne, niezbędne do wykonywania pracy zdalnej. To nie wszystko. Pracodawca musi zapewnić także instalację, serwis, konserwację narzędzi pracy lub pokryć niezbędne koszty, a także pokryć koszty energii elektrycznej oraz usług telekomunikacyjnych. Poznaj odpowiedzi na najczęstsze pytania dotyczące rozliczania kosztów pracy zdalnej od 7 kwietnia 2023 r.