Pytanie: Pracownik przebywał na urlopie wypoczynkowym do 5 maja 2009 r. Dnia 3 maja 2009 r. zmarł mu brat. Czy pracownikowi należy się urlop okolicznościowy? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Pytanie: Firma posiada sklepy spożywcze. Czy można prowadzić handel w dni świąteczne (np. 1 listopada), korzystając z usług firmy, której przedmiotem działalności jest wspieranie funkcjonowania jej klientów poprzez zaopatrywanie w siłę roboczą (w takim wypadku za ladą sklepu stanie pracownik firmy zewnętrznej)?

Pytanie: Czy osoba przebywająca na urlopie wychowawczym (pobiera dodatek wychowawczy) może wykonywać umowę o dzieło bez ryzyka, że utraci dodatek? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Pytanie: Czy wymagane jest pobieranie od nowo zatrudnionych pracowników oświadczeń o pozostawaniu lub niepozostawaniu w rejestrze bezrobotnych, jeżeli w kwestionariuszu osobowym dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie w poz. 10 pracownik zaznacza, czy pozostaje, czy nie w rejestrze bezrobotnych?

Pytanie: Nasz pracownik od lipca 2007 r. przebywa na zasiłku rehabilitacyjnym do dnia dzisiejszego, wcześniej był na zwolnieniu lekarskim. Czy za czas zasiłku rehabilitacyjnego należy się pracownikowi urlop wypoczynkowy w normalnym wymiarze? Pracownik wystąpił o wypłatę ekwiwalentu za zaległy urlop z 2006 i 2007 r. Czy możemy mu go wypłacić?

Pytanie: Kiedy należy wydać pracownikowi świadectwo pracy, jeżeli umowa o pracę zawarta jest na czas określony, a termin umowy kończy się w czasie odbywania przez pracownika służby wojskowej? Czy umowa ta przekształca się w umowę na czas nieokreślony?

Pytanie: Czy w związku ze zmianą stanowiska pracy z dozorcy na pomocnika murarza niezbędne jest skierowanie pracownika na ponowne badania lekarskie, jeśli obecne badania są aktualne, a na proponowanym badaniu nie stwierdzono występowania czynników szkodliwych? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Pytanie: W firmie obowiązuje miesięczny okres rozliczeniowy. Jak rozliczyć czas pracy za maj 2008 r. dla pracowników zatrudnionych na umowę o pracę?

Pytanie: Pracownik otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę, wykorzystał 2 dni na poszukiwanie pracy. W ostatnim dniu wypowiedzenia wystąpił do pracodawcy z prośbą o cofnięcie wypowiedzenia i przywrócenie go do pracy. Jeśli decyzja pracodawcy będzie pozytywna, czy 2 dni na poszukiwanie pracy należy zamienić na urlop wypoczynkowy?

Pytanie: Dnia 1 marca 2008 r. zatrudniliśmy pracownicę, która nie dostarczyła nam świadectwa pracy z ostatniego zatrudnienia. W zaistniałej sytuacji nie posiada dodatku za wysługę lat. Poprzedni pracodawca dofinansował pracownicy podnoszenie kwalifikacji w formie szkolnej i aby odzyskać dofinansowanie, wysłał ją na 2-miesięczny urlop bezpłatny. W związku z tym świadectwo pracy pracownica ta otrzyma dopiero z dniem 31 maja 2008 r. Czy w momencie dostarczenia świadectwa pracy należy się pracownicy wyrównanie dodatku stażowego (17 lat pracy – 17%) od marca br.? Czy mamy go wypłacać na bieżąco od maja br.?