Obowiązują już zmiany m.in. prawa restrukturyzacyjnego, wprowadzające nowe regulacje dotyczące pomocy publicznej. Dzięki nowym przepisom przedsiębiorcy będą mogli liczyć na wsparcie. Poznaj szczegóły zmian.

W Biuletynie Informacji Publicznej Ministerstwa Finansów została udostępniona wyszukiwarka podmiotów niezarejestrowanych oraz wykreślonych i przywróconych do rejestru VAT. Dysponując NIP-em lub nazwą kontrahenta, możesz sprawdzić jego status w rejestrze VAT, dzięki czemu zminimalizujesz ryzyko nieświadomego udziału w karuzelach VAT. Dowiedz się więcej.

Członek zarządu ponosi odpowiedzialność za długi niewypłacalnej spółki powstałe po powołaniu do zarządu. Będzie tak nawet wtedy, gdy wniosek upadłościowy zostanie oddalony – orzekł SN w uchwale. Sprawdź komentarz eksperta.

Oprócz odpowiedzialności wobec wierzycieli za zobowiązania spółki oraz odpowiedzialności wobec spółki, m.in. za szkodę wyrządzoną działaniem sprzecznym z prawem lub umową, członkowie zarządu mogą również odpowiadać wobec wspólników spółki z o.o. Kiedy powstanie taka odpowiedzialność oraz w jaki sposób członek zarządu może się od niej uwolnić, dowiesz się z tego artykułu.

Do Sejmu wpłynął projekt nowelizacji ustawy o świadczeniach rodzinnych, który uniemożliwi rolnikom prowadzącym gospodarstwo rolne pobieranie świadczenia pielęgnacyjnego.

W okresie przestoju lub obniżonego wymiaru czasu pracy, przedsiębiorcy będą mogli liczyć na wsparcie finansowe z Funduszu Pracy na podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników. Dofinansowanie wyniesie 80% kosztów szkolenia.

Przedsiębiorcy, którzy znajdą się w przejściowo trudnej sytuacji finansowej, będą mogli liczyć na dopłaty do wynagrodzeń dla pracowników zagrożonych zwolnieniami. Dzięki temu zamiast ich zwalniać, będą mogli na określony czas obniżyć im wymiar czasu pracy. Wypłacane w takim przypadku wynagrodzenie, w kwocie co najmniej płacy minimalnej, finansowane będzie częściowo ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

Rodzice dzieci urodzonych po 17 marca mają powody do radości. Będą mogli razem lub osobno sprawować opiekę nad dzieckiem przez dodatkowe 28 tygodni, z prawem do zasiłku macierzyńskiego.

Od 2 kwietnia rodzice dzieci niepełnosprawnych będą otrzymywać świadczenie pielęgnacyjne wyższe o 200 zł (do 820 zł miesięcznie). Od 2014 r. będzie ono stopniowo podwyższane. Docelowo (począwszy od 2019 r.) ma być równe kwocie minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Będą nowe narzędzia i instrumenty runku pracy mające wesprzeć pracodawców tworzących stanowiska pracy dla osób bezrobotnych. Jednym z nich będzie grant na telepracę. Inne możliwe formy wsparcia to m.in. świadczenie aktywizacyjne oraz pożyczka na utworzenia stanowiska pracy lub podjęcie działalności gospodarczej.