Pytanie: Proszę o informację czy istnieje przepis, na podstawie którego nie nalicza się i nie odprowadza składki zdrowotnej od wynagrodzenia za pracę? Pracownica przebywa na świadczeniu rehabilitacyjnym. Wypłacamy jej w całości dodatek stażowy w kwocie 529 zł miesięcznie. Księgowa zauważyła, że za 4 miesiące 2021 roku nie została naliczona i odprowadzona do ZUS składka zdrowotna. Czy można w całości potrącać wypłacany dodatek stażowy na poczet zaległej składki zdrowotnej?

Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej przygotowało projekt nowelizacji rozporządzenia w sprawie zakresu informacji o okolicznościach mających wpływ na prawo do zasiłków z ubezpieczeń społecznych w razie choroby i macierzyństwa lub ich wysokości oraz dokumentów niezbędnych do przyznania i wypłaty tych zasiłków. Chodzi m.in. o zasiłek opiekuńczy i zasiłek macierzyński. Sprawdź szczegóły.

Pytanie: Do kogo (do ZUS czy do pracodawcy) i na jakim druku pracownik ma kierować wniosek o ustalenie wysokości zasiłku macierzyńskiego na zasadach obowiązujących po 26 kwietnia 2023 r. Pracownik przebywa na zasiłku macierzyńskim od grudnia 2022 roku. Pracodawca zatrudnia mniej niż 20 pracowników i nie jest zobowiązany do wypłaty zasiłków.

Nowelizacja przepisów Kodeksu pracy zmienia m.in. przepisy ustawy zasiłkowej. Zwiększony został wymiar urlopu rodzicielskiego o 9 tygodni, ale na wyłączność dla drugiego rodzica dziecka. Wysokość zasiłku macierzyńskiego za tę część urlopu będzie wynosiła 70% podstawy wymiaru zasiłku. Dla wniosków składanych od 26 kwietnia 2023 r. wysokość zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu rodzicielskiego wyniesie 70% podstawy wymiaru. Sprawdź szczegóły zmian. Porównaj zasady wypłaty zasiłku macierzyńskiego do 25 kwietnia 2023 r. i od 26 kwietnia 2023 r.

Pytanie: Pracownik za 2022 rok przekroczył limit podstawy do ubezpieczenia emerytalnego i rentowego. Czy sporządzając korektę ZUS DRA za listopad i grudzień powinnam wykazać za tego pracownika składki FP i FGŚP również na 0,00? Za październik podstawa do ubezpieczenia emerytalnego i rentowego miała być 2.362,32 zł. Czy taka powinna być podstawa do FP i FGŚP?

Pytanie: Proszę o informację czy istnieje przepis, na podstawie którego nie nalicza się i nie odprowadza składki zdrowotnej od wynagrodzenia za pracę? Pracownica przebywa na świadczeniu rehabilitacyjnym. Wypłacamy jej w całości dodatek stażowy w kwocie 529 zł miesięcznie. Księgowa zauważyła, że za 4 miesiące 2021 roku nie została naliczona i odprowadzona do ZUS składka zdrowotna. Czy można w całości potrącać wypłacany dodatek stażowy na poczet zaległej składki zdrowotnej?

Pytanie: Pracownik 23 lipca 2023 r. uzyskuje wiek emerytalny. Z dniem 24 lipca zamierza przejść na emeryturę. Kiedy korzystniej jest złożyć wniosek o emeryturę dnia 26 lipca czy 1 sierpnia 2023 r.?

Śmierć przedsiębiorcy powoduje ustanie obowiązku ubezpieczeń społecznych. Ewentualne zobowiązania w tym zakresie wchodzą do długu spadkowego, za który odpowiedzialność ponoszą spadkobiercy.

Pytanie: Czy jako jednostka oświatowa również musimy składać roczne rozliczenie składki zdrowotnej za 2022 rok, czy dotyczy to tylko przedsiębiorstw?

Jedną ze zmian, jakie wprowadziła ustawa z 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, jest wydłużenie wymiaru urlopu rodzicielskiego i przyznanie nieprzenoszalnej jego części dla każdego z pracujących rodziców. Jak w praktyce stosować te przepisy po nowelizacji Kodeksu pracy?