Wcześniejsza emerytura a ochrona przed zwolnieniem z pracy

Mariusz Pigulski

Autor: Mariusz Pigulski

Dodano: 27 lipca 2011
Pytanie:  Pracownik w wieku 59 lat zatrudniony jest w naszej firmie na czas określony do listopada 2012 r. Niedawno wręczyliśmy pracownikowi wypowiedzenie umowy o pracę. Po otrzymaniu wypowiedzenia pracownik poinformował nas, że posiada okresy pracy w szczególnych warunkach u innych pracodawców i zamierza skorzystać z prawa do wcześniejszej emerytury w wieku 60 lat w lutym 2012 r. Czy nasze wypowiedzenie jest skuteczne? Czy w takiej sytuacji pracownik podlega ochronie przed wypowiedzeniem?

Pozostało jeszcze 91% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Uzyskaj dostęp
Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)
Kupuję dostęp jednorazowy
Mariusz Pigulski

Autor: Mariusz Pigulski

Mariusz Pigulski - specjalista z dziedziny kadrowo-płacowej, posiadający ponad 20-letnie doświadczenie. Absolwent Podyplomowego Studium Prawa Pracy na Uniwersytecie Łódzkim. Autor licznych opracowań i publikacji z zakresu kadr, rozliczania: wynagrodzeń, składek ZUS oraz podatku.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.