Upadłość firmy a zwolnienie lekarskie w ciąży

Maciej Karpiński

Autor: Maciej Karpiński

Dodano: 17 kwietnia 2023
Pytanie: Przedsiębiorca osoba fizyczna w dniu 26 maja chce ogłosić upadłość w związku z utratą zdolności do wykonywania swoich wymagalnych zobowiązań pieniężnych. Zakład pracy zatrudnia cztery pracownice. Wszystkie umowy zawarte są na czas nieokreślony. Zatrudnione osoby mają staż pracy poniżej 3 lat. Obecnie dwie pracownice przebywają na urlopach macierzyńskich i jedna jest na zwolnieniu lekarskim w związku z ciążą. Z jaką datą należy doręczyć wypowiedzenia umów o pracę? Do kiedy powinny trwać umowy o pracę ? Jaki tryb i podstawę prawną rozwiązania stosunku pracy należy podać wystawiając świadectwa pracy?
Korzyści 

Z komentarza eksperta dowiesz się:

  • Co z ochroną pracowników przy upadłości firmy
  • Jakie prawa ma pracownica na urlopie macierzyńskim, gdy pracodawca ogłasza upadłość firmy
  • Na jakie odprawy mogą liczyć pracownicy po ogłoszeniu upadłości pracodawcy

Więcej praktycznych informacji na temat zwolnień lekarskich przeczytasz także tutaj:

Rozwiązanie umowy za porozumieniem w trakcie zwolnienia lekarskiego

Jak sporządzić ZUS DRA w przypadku zwolnienia lekarskiego przedsiębiorczyni na działalności

Obejrzyj także wideoszkolenie:

Zmiany w zasiłkach macierzyńskich i urlopach rodzicielskich w 2023 roku

Pobierz wzory wniosków:

ZAM – wniosek o zasiłek macierzyński

ZAO – wniosek o zasiłek macierzyński za okres urlopu ojcowskiego

Pozostało jeszcze 74% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Uzyskaj dostęp
Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)
Kupuję dostęp jednorazowy
Maciej Karpiński

Autor: Maciej Karpiński

Prawnik. Specjalista z zakresu prawa pracy, zarządzania pracownikami i funkcjonowania samorządu terytorialnego. Autor publikacji w tych dziedzinach. Wykładowca na kursach kadrowo-płacowych. Doświadczenie zawodowe autora obejmuje m. in. pracę na kierowniczych stanowiskach w działach personalnych banków oraz w komórkach audytu i kontroli, w samorządzie terytorialnym
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Poradnia 48h

Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.

Zadaj pytanie ekspertowi

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.