Okresy zatrudnienia u tego samego pracodawcy sumuje się niezależnie od przerw
Pytanie:
Mój problem dotyczy poprawnego wyliczenia okresów wypowiedzenia umów o pracę po zmianach 22 lutego 2016. Pracownik pracował w tej samej firmie w okresie od 01.09.2013 do 01.12.2015 później przerwa i ponownie umowa od 28.03.2017 na czas nieokreślony. Teraz chce odejść z firmy. Jaki ma okres wypowiedzenia? Czy doliczamy ten czas pracy przed wejściem przepisów? Podobny problem miałam z pracownikiem młodocianym. Czy on tak samo jak normalny pracownik liczony ma okres wypowiedzenia jeżeli miał przerwę między umową o pracę w celu przygotowania zawodowego a później normalna umowę o pracę? A co z osobami którzy w dniu wejścia przepisów miały umowy o pracę i czy jest różnica umowa na czas określony a umowa na czas nieokreślony.
Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się:
Słowa kluczowe:
Okres zatrudnienia u tego samego pracodawcyNie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Zaczekaj! Skorzystaj z promocji: 24h za 0 zł
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
- dostęp do pełnej zawartości portalu i wszystkich jego funkcji,
- tysiące porad i wskazówek udzielonych
przez najlepszych ekspertów, - ponad 70 szkoleń video,
- całkowity brak opłat!
Poradnia 48h
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
/WiedzaiPraktyka
/wip