Nie będzie umów na czas wykonywania określonej pracy

Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Dodano: 2 lipca 2015

Czasowy i liczbowy limit umów terminowych, likwidacja umów na czas wykonywania określonej pracy, czy możliwość zwolnienia pracownika ze świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia, to najważniejsze ze zmian w Kodeksie pracy jakie ostatnio uchwalił Sejm.

Tylko trzy rodzaje umów o pracę

W projekcie nowelizacji Kodeksu pracy przewidziano trzy rodzaje umów o pracę:

  1. na okres próbny,
  2. na czas nieokreślony lub,
  3. na czas określony.

Tym samym z Kodeksu pracy zniknie umowa na czas wykonania określonej pracy.

Pozostało jeszcze 93% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Uzyskaj dostęp
Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)
Kupuję dostęp jednorazowy
Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Poradnia 48h

Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.

Zadaj pytanie ekspertowi

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.