Można wnieść skargę o stwierdzenie niezgodności z prawem prawomocnego wyroku
Aby skarga została przyjęta przez Sąd Najwyższy do rozpoznania, w przypadku spraw pracowniczych wartość przedmiotu sporu musi wynosić minimum 10 tys. zł. Jeżeli wynosi mniej pracodawca, który ma spór z pracownikiem może zdecydować się na nieczęsto stosowaną w praktyce sądowej skargę o stwierdzenie niezgodności z prawem prawomocnego wyroku. Dowiedz się więcej na ten temat i poznaj najnowszy wyrok Sądu Najwyższego wydanego w sprawie pracowniczej.
Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się:
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Zaczekaj! Skorzystaj z promocji: 24h za 0 zł
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
- dostęp do pełnej zawartości portalu i wszystkich jego funkcji,
- tysiące porad i wskazówek udzielonych
przez najlepszych ekspertów, - ponad 70 szkoleń video,
- całkowity brak opłat!
/WiedzaiPraktyka
/wip