Pytanie: Zatrudniam pracownicę, która jest w wieku przedemerytalnym, kończy 60 lat pod koniec 2012 r. Wiąże nas umowa o pracę na czas nieokreślony. Niestety nie sprawdza się w powierzonych jej obowiązkach i chciałabym, skoro nie mogę z nią rozwiązać stosunku pracy, zwolnić ją z obowiązku wykonywania pracy. Płacąc za nią jednocześnie składki ZUS i wypłacając jej miesięczne wynagrodzenie. Chciałam zapytać czy jest taka możliwość? Czy ewentualnie mogę ją przesunąć na inne stanowisko pracy (np. z kasjerki na sekretarkę).

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo