Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
Często się zdarza, że po upływie okresu zasiłkowego pracownik nie czuje się jeszcze na siłach, aby wrócić do pracy i występuje z wnioskiem o świadczenie rehabilitacyjne. ZUS ma inne zdanie w tej sprawie i odmawia jego przyznania twierdząc, że osoba jest zdolna do pracy. Pracodawca, nie ma jednak już wolnego miejsca pracy, bo przez tak długi okres czasu musiał przyjąć nową osobę. Jak ma postąpić w takim przypadku? W jakiej formie wypowiedzieć umowę o pracę? Poprosiliśmy o komentarz eksperta w tej sprawie.
Zaloguj się:
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.