Ile wyniesie termin wypowiedzenia umowy o pracę

Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Dodano: 1 września 2017
Pytanie:  Firma zatrudniająca do 19 pracowników, zatrudniła od 1 października 2015 r. do 31 grudnia 2015 r. pracownika na okres próbny. Od 1 stycznia 2016 r. firma zawarła z nim umowę na czas określony od 1 stycznia 2016 r. do 30 września 2018 r. z klauzulą o możliwości 2 tygodniowego wypowiedzenia przez każdą ze stron. Jeżeli pracownik albo pracodawca wypowiedzą umowę w lipcu albo sierpniu roku 2017, to w świetle obowiązujących przepisów obowiązuje ich termin wypowiedzenia 2 tygodnie, czy 1 miesiąc?

Pozostało jeszcze 76% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Uzyskaj dostęp
Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)
Kupuję dostęp jednorazowy
Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.