Pytanie: Czy można podpisać dwie umowy zlecenia z pracownikiem na dwie różne czynności, przy czym za pierwszą umowę będzie należne wynagrodzenie w wysokości np. 100 zł, a za drugą 5.000 zł (np. prowadzenie działu firmy), i oskładkować tylko tę z wynagrodzeniem w wysokości 100 zł, pomijając tę z wynagrodzeniem 5.000 zł?

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo