Projekt rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej zmieniającego rozporządzenie w sprawie świadectwa pracy powiązany jest z nowelizacją Kodeksu pracy zarówno z tą, która wchodzi w życie 7 kwietnia, jak i z tą, która obowiązuje od 26 kwietnia 2023 r.

Rozporządzenie zmieniające ustali nowy, pomocniczy wzór świadectwa pracy. Stanowi on załącznik do rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 30 grudnia 2016 r. w sprawie świadectwa pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 2020 r. poz. 1862).

Obecnie projekt rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej zmieniającego rozporządzenie w sprawie świadectwa pracy trafił do konsultacji publicznych. Rozporządzenie ma wejść w życie po upływie 7 dni od dnia jego ogłoszenia w Dzienniku Ustaw.

Korzyści

Z wideoszkolenia, które przygotował Oskar Sobolewski z Debaty Emerytalnej, dowiesz się:

Jaki rodzaj pracy zdalnej będziemy uwzględniać w nowym wzorze świadectwa pracy
Jakie nowe dni wolne będziemy uwzględniać w świadectwie pracy po zmianach
Od kiedy ma obowiązywać nowy wzór świadectwa pracy

Obejrzyj także wideoszkolenia na temat zmian w Kodeksie pracy:

Nowe dni wolne, dłuższe urlopy rodzicielskie w Kodeksie pracy od 26 kwietnia 2023 r.

Dokumentacja pracownicza i akta osobowe pracownika – kolejne zmiany

W 2023 roku rząd planuje kolejne zmiany w prawie pracy – krótki przegląd Portalu FK

Rewolucja na rynku pracy – zmiany w urlopach rodzicielskich, urlopach wypoczynkowych, umowach na czas określony

Ryczałt czy ekwiwalent: czyli jak rozliczać koszty pracy zdalnej od 7 kwietnia 2023 r. – cz. 1

Ryczałt czy ekwiwalent: czyli jak rozliczać koszty pracy zdalnej od 7 kwietnia 2023 r. – cz. 2

Przeczytaj także:

Dwa dni płatnego zwolnienia dla honorowych dawców krwi – wynagrodzenie, dokumentacja

Jak rozliczać koszty pracy zdalnej od 7 kwietnia 2023 r. – przychody i podatek PIT

Urlop wypoczynkowy – jaką informację podać w świadectwie pracy

Autor: Oskar Sobolewski

Prawnik. Absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego. Autor pierwszej pracy magisterskiej o Pracowniczych Planach Kapitałowych. Doświadczenie zawodowe zdobywał m.in. podczas 2-letniej współpracy z ZUS, gdzie zajmował się III filarem emerytalnym i orzecznictwem lekarskim. Współtworzył raport Przegląd systemu emerytalnego – Bezpieczeństwo dzięki odpowiedzialności. Posiada doświadczenie w zakresie doradztwa przy tworzeniu i funkcjonowaniu PPE oraz przygotowaniu produktów PPK