Od 26 kwietnia 2023 r. pracownikowi przysługuje w ciągu roku kalendarzowego urlop opiekuńczy. Ma on być wykorzystany na zapewnienie osobistej opieki lub wsparcia osobie będącej członkiem rodziny lub zamieszkującej w tym samym gospodarstwie domowym, która wymaga opieki lub wsparcia z poważnych względów medycznych. Pracodawca nie będzie mógł odmówić pracownikowi tego urlopu. Wymiar tego urlopu to 5 dni. Pobierz wniosek o nowy urlop opiekuńczy.

Korzyści

Z artykułu dowiesz się:

Kogo uważa się za członka rodziny na potrzeby urlopu opiekuńczego
W jakim terminie pracownik może złożyć wniosek o urlop opiekuńczy
Jakie informacje pracownik będzie podawał we wniosku o urlop opiekuńczy
Czy we wniosku o urlop opiekuńczy będą podawane szczegółowe informacje o stanie zdrowia osoby, której pracownik zapewnia osobistą opiekę,

Pobierz przydatny formularz:

Kodeks pracy od 26 kwietnia 2023 r. – pobierz wniosek pracownika o udzielenie urlopu opiekuńczego

Przeczytaj także:

Nowości w umowach na czas określony, nowy urlop opiekuńczy – duże zmiany w Kodeksie pracy 2023

Kodeks pracy: od 26 kwietnia 2023 r. pracodawcy muszą stosować 10 zmian w umowach o pracę – pobierz praktyczne zestawienie

Obejrzyj wideoszkolenie:

Zmiany w Kodeksie pracy 2023 – urlop opiekuńczy i zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej

W 2023 roku rząd planuje kolejne zmiany w prawie pracy – krótki przegląd Portalu FK

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo