Czy od 26 kwietnia 2023 r. należy wyrównać wysokość zasiłku macierzyńskiego
Pytanie:
Pracownica od lipca 2022 roku przebywa na zasiłku macierzyńskim. Jego wysokość wynosi 80%. Czy po wejściu w życie w dniu 26 kwietnia 2023 r. nowelizacji Kodeksu pracy będziemy musieli jej wyrównać okres całego zasiłku (od lipca 2022 roku) do 81,5% zgodnie z nowymi zasadami?
Korzyści
Z komentarza eksperta dowiesz się:
- W jakim terminie należy złożyć wniosek o zasiłek macierzyński
- Kiedy pracownikowi wypłaca się 81,5% podstawy wymiaru zasiłku
Pobierz formularz:
ZAM – wniosek o zasiłek macierzyński
Obejrzyj wideoszkolenie:
Zmiany w zasiłkach macierzyńskich i urlopach rodzicielskich w 2023 roku
Nowe dni wolne, dłuższe urlopy rodzicielskie w Kodeksie pracy od 26 kwietnia 2023 r.
Nowe urlopy rodzicielskie także dla pracowników, którzy zostali rodzicami na początku 2022 roku
Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się:
Słowa kluczowe:
wyrównanie zasiłku macierzyńskiego 26 kwietnia 2023 r.Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Zaczekaj! Skorzystaj z promocji: 24h za 0 zł
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
- dostęp do pełnej zawartości portalu i wszystkich jego funkcji,
- tysiące porad i wskazówek udzielonych
przez najlepszych ekspertów, - ponad 70 szkoleń video,
- całkowity brak opłat!
Poradnia 48h
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
/WiedzaiPraktyka
/wip