Czy każdy pracodawca musi posiadać urządzenia pomiarowe do kontroli trzeźwości swoich pracowników
Pytanie:
Czy każdy pracodawca, po nowelizacji Kodeksu pracy dotyczącej kontroli stanu trzeźwości pracownika, jest zobowiązany wprowadzić te przepisy u siebie w zakładzie pracy? Czy musi posiadać odpowiednie urządzenie pomiarowe? Czy musi tworzyć wewnętrzne dokumenty określające zasady kontroli, jeśli nie planuje w praktyce wprowadzać takich kontroli prewencyjnych?
Korzyści
Z komentarza eksperta dowiesz się:
Kto decyduje o tym, czy pracodawca wprowadza kontrole trzeźwości swoich pracowników
Obejrzyj wideoszkolenie:
Jak badać trzeźwość pracowników od 21 lutego 2023 r. – nowe przepisy
Kodeks pracy 2023 – badanie trzeźwości pracowników od 21 lutego 2023 r.
Przeczytaj także:
Czy pracodawca ma obowiązek prowadzić kontrolę trzeźwości pracowników po 21 lutego 2023 r.
Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się:
Słowa kluczowe:
kontrola trzeźwości pracownikówNie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Zaczekaj! Skorzystaj z promocji: 24h za 0 zł
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
- dostęp do pełnej zawartości portalu i wszystkich jego funkcji,
- tysiące porad i wskazówek udzielonych
przez najlepszych ekspertów, - ponad 70 szkoleń video,
- całkowity brak opłat!
Poradnia 48h
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
/WiedzaiPraktyka
/wip