Pytanie: Prezes zarządu naszej spółki z o.o. był w niej zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Niedawno rada nadzorcza odwołała prezesa, a umowa o pracę została rozwiązana. Prezes zarządu ma 62 lata (czyli jest w wieku ochronnym prze zwolnieniem). Czy rozwiązanie umowy o pracę będzie stanowiło naruszenie praw pracowniczych?

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo