Urlop dla pracownika zatrudnionego na 1/8 etatu - jak go wyliczyć?

Monika Frączek

Autor: Monika Frączek

Dodano: 29 stycznia 2010
Pytanie:  Jak wyliczyć urlop wypoczynkowy pracownika w dniach i w godzinach, jeśli pracownik jest zatrudniony na 1/8 etatu i przepracował cały rok? Czy wymiar z 20 dni urlopu mam podzielić na 8 godzin= 2,5 dnia (tj. w zaokrągleniu 3 dni)? W związku z tym 3 x 8 godzin = 24 dni, zakładając że pracownik pracuje 1 godzinę dziennie. Mam wątpliwości w tym przypadku, bo mimo że limit urlopu wynosi 20 dni na rok, pracownik ma 24 dni wolnego, a to więcej niż u pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy.

Pozostało jeszcze 78% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Monika Frączek

Autor: Monika Frączek

Prawnik, autorka opracowań z zakresu prawa pracy. Od 1998 r. była głównym specjalistą w Departamencie Prawa Pracy, w Ministerstwie Pracy i Polityki Od 2003 r. pracowała w Wydziale Legislacji Departamentu Prawa Pracy. Uczestniczyła w pracach legislacyjnych w MPiPS i Parlamencie. Absolwentka Podyplomowego Studium Zbiorowych Stosunków Pracy i Zasobów Ludzkich, w Instytucie Socjologii Uniwersytetu Warszawskiego. Uczestnik Podyplomowego Studium Zagadnień Legislacyjnych prowadzonego na Uniwersytecie Warszawskim. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy. Autorka opracowań z zakresu prawa pracy kierowanych do pracowników kadr i działów personalnych, a także osób zarządzających. Obecnie prowadzi swoją firmę doradczą oraz prowadzi szkolenia z tematyki prawa pracy dla działów kadr, osób zarządzających oraz związków zawodowych, w szczególności z czasu pracy, dokumentacji pracowniczej, zgodnego z prawem zatrudniania i zwalniania pracowników, podnoszenia kwalifikacji zawodowych uprawnień rodzicielskich, problematyki pracy tymczasowej.
Słowa kluczowe:
urlopwymiar urlopu
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz