Kwarantanna po urlopie wypoczynkowym – jakie są obowiązki pracownika i pracodawcy

Pandemia koronawirusa wciąż trwa, a obowiązujące przepisy rozporządzenia Rady Ministrów z 6 maja 2021 r. w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu epidemii (Dz.U. z 2021 r. poz. 861 ze zm., dalej rozporządzenie COVID-19) – nadal przewidują obowiązek odbycia kwarantanny przez osoby powracające z zagranicy. Jednak sytuacja osób zaszczepionych i tych którzy nie zdecydowali się na przyjęcie szczepionki jest już zupełnie inna. Co zatem trzeba wiedzieć o kwarantannie po urlopie wypoczynkowym?

Dla niezaszczepionych – kwarantanna po urlopie wypoczynkowym

Wracający z urlopów wypoczynkowych lub innych wyjazdów zagranicznych pracownicy, muszą się liczyć z tym, że nie będą mogli zaraz po powrocie wrócić do pracy.

Aktualny przepis § 2 ust. 2 rozporządzenia COVID-19 przewiduje bowiem, że każda osoba, która przekracza granicę Polski w celu udania się do swojego miejsca zamieszkania lub pobytu na terytorium RP, jest obowiązana odbyć, po przekroczeniu granicy państwowej, obowiązkową kwarantannę trwającą 10 dni, licząc od dnia następującego po przekroczeniu tej granicy.

Czytaj też:

Pół dnia urlopu wypoczynkowego – jak wypłacić ekwiwalent za urlop wypoczynkowy

uwaga

Obowiązek odbycia 10-dniowej kwarantanny następuje po powrotnym przekroczeniu granicy Polski, z mocy prawa i nie jest dla jej odbycia wymagana decyzja właściwej jednostki sanepidu (§ 2 ust. 3 rozporządzenia COVID-19).

 Koniec

Osoba przekraczająca granicę, w związku z obowiązkami związanymi z kwarantanną, powinna przekazać funkcjonariuszowi Straży Granicznej (SG) informację o:

-       adresie miejsca zamieszkania lub pobytu, w którym będzie odbywać obowiązkową kwarantannę,

-       numerze telefonu do bezpośredniego kontaktu.