Pytanie:
Prowadzę działalność gospodarczą i zatrudniam 6 pracowników. Jeden z moich pracowników od 24 marca do 2 kwietnia ma izolację domową (od 22 do 23 marca miał zwolnienie L4), a drugi pracownik ma od 24 do 26 marca kwarantannę, od 27 marca do 5 kwietnia ma izolację domową. Kto płaci zasiłek za czas izolacji i kwarantanny? ZUS czy zakład pracy? Szukałam odpowiedzi w Internecie, ale są one różne. Jeśli zasiłek płaci ZUS, to jakie dokumenty mam przygotować?
Pozostało jeszcze 89% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Autor: Mariusz Pigulski
Mariusz Pigulski - specjalista z dziedziny kadrowo-płacowej, posiadający ponad 20-letnie doświadczenie. Absolwent Podyplomowego Studium Prawa Pracy na Uniwersytecie Łódzkim. Autor licznych opracowań i publikacji z zakresu kadr, rozliczania: wynagrodzeń, składek ZUS oraz podatku.