Urlopu niewykorzystanego w ustalonym z pracownikiem terminie lub zgodnie z planem urlopów należy pracownikowi udzielić najpóźniej do 30 września następnego roku kalendarzowego. Nieudzielenie pracownikowi przysługującego mu urlopu wypoczynkowego stanowi wykroczenie. Jest ono zagrożone karą grzywny do 30.000 zł. Sprawdź, czy pracodawca ma możliwość udzielenia urlopu w oparciu o przepisy antycovidowe.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo