Czy wczasy pod gruszą można wypłacić przy krótkim urlopie wypoczynkowym
Na wniosek pracownika urlop wypoczynkowy może być podzielony na części. W takim jednak przypadku co najmniej jedna część wypoczynku powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych. Pracownik się na to nie zgadza i chce korzystać z urlopu w krótszych częściach. Pracodawcy to nie przeszkadza. Sprawdź, czy w takim przypadku pracownik może skorzystać z wczasów pod gruszą.
Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:
- Czy wczasy pod gruszą są oskładkowane i opodatkowane
- Czy pracownik musi zwrócić wczasy pod gruszą, jeśli zachoruje w czasie urlopu wypoczynkowego
Jak obliczyć urlop wypoczynkowy? Skorzystaj z kalkulatora urlopu wypoczynkowego
Przeczytaj także:
Urlop wypoczynkowy pracownika w okresie wypowiedzenia
Premie kwartalne w podstawie ekwiwalentu za urlop
Urlop wypoczynkowy przy przejściu na emeryturę
Wymiar urlopu wypoczynkowego a ukończenie 4-letniego technikum
Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się:
Zaczekaj! Skorzystaj z promocji: 24h za 0 zł
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
- dostęp do pełnej zawartości portalu i wszystkich jego funkcji,
- tysiące porad i wskazówek udzielonych
przez najlepszych ekspertów, - ponad 70 szkoleń video,
- całkowity brak opłat!
Poradnia 48h
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
/WiedzaiPraktyka
/wip