Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
W przypadku gdy dokument pobytowy uprawnia obywatela Ukrainy do pracy, można go zatrudnić na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy. Jeśli natomiast Ukrainiec przybył do Polski po 23 lutego 2022 r. i jego pobyt jest legalny na podstawie ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa, wówczas legalizacja jego zatrudnienia następuje wyłącznie poprzez wysłanie powiadomienia o powierzeniu wykonywania pracy. Sprawdź, jak zatrudniać Ukraińców w 2024 roku.
Co do zasady, legalne wykonywanie pracy w Polsce przez cudzoziemców niebędących obywatelami UE, EOG oraz Szwajcarii wymaga posiadania wydanego przez wojewodę zezwolenie na pracę. Jednak jeszcze przed wybuchem wojny w Ukrainie przepisy przewidywały uproszczoną procedurę zatrudniania obywateli Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii oraz Ukrainy. Polega ona na możliwości wykonywania pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę.
Z komentarza eksperta dowiesz się:
Czytaj także:
Do 4 marca 2024 r. przedłużono legalny pobyt obywateli Ukrainy w Polsce
Umowa zlecenia obywatela Ukrainy – jak udokumentować okres pracy w Polsce
Zaloguj się:
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.