Główna księgowa z własnym biurem rachunkowym na umowie o pracę
Pytanie:
W spółce z o.o. jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę osoba na stanowisku główna księgowa. Osoba ta równocześnie prowadzi biuro rachunkowe. Czy jest dopuszczalne świadczenie usług przez tego pracownika w ramach jego działalności dla spółki? Chodzi o obsługę kadrowo-płacową? Innymi słowy główna księgowa w ramach umowy o pracę wykonywałaby usługi księgowe, a w ramach swojej firmy obsługę kadrowo-płacową spółki i za to wystawiałaby co miesiąc faktury. Czy nie będzie ryzyka podważenia takiego rozwiązania przez np. ZUS i PIP i urząd skarbowy?
Korzyści
Z komentarza eksperta dowiesz się:
O czym trzeba pamiętać, zawierając z własnym pracownikiem umowę cywilnoprawną
Przeczytaj także:
Czy główny księgowy zatrudniony w spółce z o.o. może otworzyć własne biuro rachunkowe?
Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się:
Słowa kluczowe:
główna księgowa biuro rachunkoweNie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Zaczekaj! Skorzystaj z promocji: 24h za 0 zł
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
- dostęp do pełnej zawartości portalu i wszystkich jego funkcji,
- tysiące porad i wskazówek udzielonych
przez najlepszych ekspertów, - ponad 70 szkoleń video,
- całkowity brak opłat!
/WiedzaiPraktyka
/wip