Wysoki zasiłek macierzyński – niedostępny dla osób zatrudnionych na umowę o pracę jednocześnie prowadzących swoje firmy
Pytanie:
Pracownica jest w 5 miesiącu ciąży i jest zatrudniona w na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Niedawno otrzymała propozycję dodatkowej pracy, za bardzo korzystne wynagrodzenie. Z tego tytułu musiałaby zarejestrować własną działalność gospodarczą. W związku z posiadanym zatrudnieniem z tytułu prowadzonej firmy miałaby obowiązek opłacania tylko składki na ubezpieczenie zdrowotne. Biorąc jednak pod uwagę fakt, że jest w ciąży, chciałaby skorzystać z zasiłku macierzyńskiego również z tytułu prowadzonej działalności. Czy wystarczy, że będzie dodatkowo opłacała składki tylko z tytułu dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego? Osoba ta chciałaby zgłosić się do najwyższej podstawy tego ubezpieczenia, tj. 9.897,50 zł. Podczas urlopu macierzyńskiego jej firma będzie również działać i przynosić zyski.
Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się:
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Zaczekaj! Skorzystaj z promocji: 24h za 0 zł
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
- dostęp do pełnej zawartości portalu i wszystkich jego funkcji,
- tysiące porad i wskazówek udzielonych
przez najlepszych ekspertów, - ponad 70 szkoleń video,
- całkowity brak opłat!
Poradnia 48h
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
/WiedzaiPraktyka
/wip