Pracownik na kwarantannie, praca zdalna a wypłata świadczeń
Pytanie:
Parę osób w naszej firmie zatrudnionych na umowę o pracę zostało poddanych obowiązkowej kwarantannie i otrzymało decyzję z sanepidu. Czy jako kadrowa muszę te osoby wykazać do ZUS, jak na chorobowym? Czy taką decyzję muszę traktować na równi ze zwolnieniem lekarskim? Nadmienię, że te osoby na kwarantannie mogły pracować zdalnie i część z nich tak pracowała. Czy w takiej sytuacji mogę pracownikom wypłacić wynagrodzenie bez żadnych potrąceń?
Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się:
/WiedzaiPraktyka
/wip