Podstawa do wyliczenia wynagrodzenia chorobowego a następnie zasiłku po powrocie do pracy

Mariusz Pigulski

Autor: Mariusz Pigulski

Dodano: 6 czerwca 2012
Pytanie:  Jaką podstawę do wyliczenia wynagrodzenia chorobowego a następnie zasiłku należy przyjąć jeśli pracownik pracuje od o1.01.2011 r. do 29.02.2012 r., z czego 29.02.2012 r. skończył mu się zasiłek chorobowy, który trwał łączenie 182 dni, pracownik wtedy miał na umowie 1.800 zł brutto. Pracownik od 1.03.03.2012 r. został zwolniony z pracy. Od 01.04.2012 r. został przyjęty z powrotem do pracy z pensją 2.500 zł brutto. Od 1 maja 2012 r. przyniósł zwolnienie lekarskie. Czy liczę wynagrodzenie z ostatniej umowy, czy biorę średnią i pod uwagę wcześniejsze umowy też? Jaką przyjmuję podstawę do wyliczenia wynagrodzenia chorobowego.

Pozostało jeszcze 92% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Uzyskaj dostęp
Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)
Kupuję dostęp jednorazowy
Mariusz Pigulski

Autor: Mariusz Pigulski

Mariusz Pigulski - specjalista z dziedziny kadrowo-płacowej, posiadający ponad 20-letnie doświadczenie. Absolwent Podyplomowego Studium Prawa Pracy na Uniwersytecie Łódzkim. Autor licznych opracowań i publikacji z zakresu kadr, rozliczania: wynagrodzeń, składek ZUS oraz podatku.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Poradnia 48h

Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.

Zadaj pytanie ekspertowi

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.