Autor: Izabela Nowacka
Dodano: 7 października 2009
Pytanie:
Pracownica w 2008 r. pracowała w okresie styczeń-luty na podstawie umowy o pracę. Następnie przez 6 miesięcy była osobą bezrobotną i pobierała zasiłek dla osób bezrobotnych. Pracownica od października 2008 r. do chwili obecnej jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę w naszej firmie. Jej mąż w 2008 r. pracował w okresie od 1 stycznia do 16 września na podstawie umowy o pracę, a od 17 września 2008 r. do marca 2009 r. pobierał zasiłek dla bezrobotnych. Obecnie nie pracuje. Czy w takiej sytuacji pracownicy zatrudnionej w naszej firmie przysługuje zasiłek rodzinny?
Pozostało jeszcze 90% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Autor: Izabela Nowacka
Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej