Kiedy podstawy wymiaru świadczenia chorobowego nie oblicza się na nowo

Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Dodano: 8 lutego 2023
Pytanie: Nauczyciel zatrudniony od 1 września 2022 r. w dniu 17 stycznia 2023 r. otrzymał trzynastkę. Chorował w grudniu 2 dni, gdzie w podstawie choroby nie miał dodanej trzynastki, ponieważ nie była wtedy jeszcze wypłacona. Następnie chorował od 10 stycznia do 14 stycznia. Zostało to rozliczone na liście płac w dniu 1 lutego 2023 r. Czy powinniśmy jeszcze raz przeliczyć całą chorobę i dodać do podstawy trzynastkę począwszy od choroby w grudniu? Czy może obliczyć oby dwie absencję bez dodatkowego wynagrodzenia rocznego?
Korzyści 

Z komentarza eksperta dowiesz się:

  • Jak ustalać podstawę wymiaru zasiłku/wynagrodzenia chorobowego przysługującego ubezpieczonemu będącemu pracownikiem
  • Co oznacza w praktyce, gdy w pobieraniu wynagrodzenia za okres choroby i zasiłków – bez względu na ich rodzaj – nie było przerwy lub przerwa trwała krócej niż miesiąc kalendarzowy

O świadczeniach chorobowych przeczytasz także tutaj:

Premia uznaniowa a podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego

Czy w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego należy uwzględniać dodatek funkcyjny

Minimalna podstawa zasiłku chorobowego w 2023 roku zmienia się dwa razy

O wynagrodzeniach nauczycieli przeczytasz także tutaj:

Wynagrodzenie nauczycieli od 1 września 2022 r.

Czy zawieszonego nauczyciela uwzględnić w ustalaniu budżetu na wynagrodzenia w zakresie dodatków motywacyjnych

Świadczenia kompensacyjne dla nauczycieli częściowo bez PIT

Wysokość świadczenia urlopowego dla nauczycieli

Pozostało jeszcze 44% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Uzyskaj dostęp
Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)
Kupuję dostęp jednorazowy
Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Poradnia 48h

Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.

Zadaj pytanie ekspertowi

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.