Pytanie:
Przedsiębiorca zatrudnia jednego pracownika, który w lipcu uległ wypadkowi w czasie pracy. Następnego dnia po tym wydarzeniu pojechał na izbę przyjęć i dostał zwolnienie lekarskie. Jak zdarzenie to wykazać w dokumentach rozliczeniowych z ZUS (RSA, RCA)? Czy pracodawca ma wykazać jako podstawę składek kwotę wynagrodzenia brutto wyliczoną za przepracowaną przez pracownika część miesiąca? Czy za resztę miesiąca ZUS dokona wypłaty temu pracownikowi tytułem zasiłku z ubezpieczenia wypadkowego? Przed upływem 14 dni od wypadku złożony zostanie wniosek Z-3 wraz z protokołem z wypadku i dokumentacją potwierdzającą udzielenie pierwszej pomocy.
Pozostało jeszcze 91% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Autor: Magdalena Z Skalska
Specjalista z zakresu kadr, płac i ubezpieczeń społecznych, autorka książek i licznych publikacji w tej dziedzinie. Współpracuje z różnymi branżowymi serwisami i czasopismami. Prowadzi szkolenia organizowane przez Stowarzyszenie Księgowych w Polsce