zwolnienie z opłacania składek FP i FGŚP

Zwolnienie z opłacania składek na FP i FGŚP za zatrudnionego bezrobotnego

Pytanie:  Czy za zatrudnioną bezrobotną, która nie ukończyła 30.roku życia należy odprowadzić składki na Fundusz Pracy? Czy można zastosować zwolnienie z obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w sytuacji gdy: została zawarta umowa z powiatowym urzędem pracy w sprawie organizowania i finansowania prac interwencyjnych (Dz.U. z 2015 r., poz. 149) na okres 6 miesięcy. Pracodawca zatrudnił więc osobę bezrobotną skierowaną przez PUP do wykonywania prac interwencyjnych na czas określony na umowę o pracę. Ponadto pracodawca otrzymuje ze środków Funduszu Pracy część kosztów poniesionych na wynagrodzenie tej osoby oraz składki obciążające zakład pracy obejmujące ubezpieczenie emerytalne, rentowe i wypadkowe. Czy w tej sytuacji ma zastosowanie art. 104c powyższej ustawy? Czy przysługuje ulga w składkach na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych za pracownika będącego wcześniej bezrobotnym czy nie?

Gdy bezpośrednio po powrocie z urlopu macierzyńskiego pracownik korzysta z urlopu wypoczynkowego, należy uznać, że jego powrót do pracy nastąpił po zakończeniu urlopu

Pytanie:  Pracownica przebywała na urlopie macierzyńskim do 24 czerwca 2012 r. Następnie na jej wniosek został udzielony urlop wypoczynkowy od 25 czerwca 2012r. do 17 sierpnia 2012 r. Od 18 sierpnia 2012 r. pracownica przebywa na urlopie wychowawczym do 17 sierpnia 2015 r. Jak prawidłowo rozliczyć składki na FP i FGŚP? Wynagrodzenie wypłacane jest 10 dnia następnego miesiąca. Czy do 36 miesięcy zwolnienia z opłacania składek należy liczyć tylko pełne miesiące pracy (urlopu wypoczynkowego)? Czy ma znaczenie, że wynagrodzenie jest wypłacane w miesiącu następnym?

Zwolnienie z opłacania składek oraz wykazywanie pracownicy w dokumentacji ubezpieczeniowej po macierzyńskim

Pytanie:  Pracownia jest od 28 lutego 2011 r. do 17 lipca 2011 r. na urlopie macierzyńskim. Od 18 lipca 2011 r. będzie przebywać dwa tygodnie na dodatkowym urlopie macierzyńskim. Jakie kody mam zastosować w dokumentach ZUS RSA? Czy wystawić dwa dokumenty ZUS RSA i jeden dokument ZUS RCA z kwotami „O” (zasiłek macierzyński wypłaca ZUS). Czy po powrocie pracownicy z urlopu macierzyńskiego, która wraca do pracy firma nie będzie naliczać składek na Fundusz Pracy i FGŚP? Jeżeli tak to, przez jaki okres?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.