Od 1 stycznia do 30 czerwca 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę w wynosi 4.242 zł, zaś od 1 lipca 2024 r. jest to 4.300 zł. Sprawdź, w jakiej formie pracodawca może podwyższyć wynagrodzenie pracownika do wysokości kwoty minimalnej obowiązującej od lipca.
Rada Ministrów zaakceptowała przedłożoną przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę na 2014 r. w wysokości 1680 zł. Kwota ta będzie poddana konsultacjom w ramach Komisji Trójstronnej.
We wtorek rząd zadecydował o wzroście płacy minimalnej, która w 2014 r. wyniesie 1.680 zł. Kwota ta zostanie poddana do konsultacji partnerom społecznym na forum Komisji Trójstronnej ds. Społeczno-Gospodarczych.
Przedstawiona przez resort pracy i zaakceptowana przez rząd na posiedzeniu, które odbyło się 11 czerwca 2013 r., propozycja wysokość płacy minimalnej na 2014 r. opiera się na minimum wynikającym z przepisów.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
/WiedzaiPraktyka
/wip