rezygnacja z ZFŚS

Rezygnacja z ZFŚS

Pytanie:  Nie będziemy w tym roku tworzyć zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. W związku z tym Prezes firmy powiadomił pracowników o nie tworzeniu funduszu. Pozostaje pytanie co z pieniędzmi na koncie w banku i z pożyczkami mieszkaniowymi przyznanymi dla pracowników? Pożyczki są w trakcie spłaty do roku 2014? Czy spłaty dokonujemy przez cały okres - zostają przelane na fundusz, czy mogą być płacone na rachunek bankowy podstawowy nie zasilając już funduszu? Czy środki z funduszu, jakie zostały na koniec roku 2011 można wydać tyko dla pracowników, np w postaci bonów?

Informacja o rezygnacji z ZFŚS w umowie o pracę - czy jest dopuszczalna?

Pytanie:  Prowadzę biuro rachunkowe. Niektórzy klienci, których rozliczam zatrudniają pracowników, ale ich liczba nie przekracza nawet 10 osób. Jako biuro, rozliczamy tych pracowników podatkowo i sporządzamy pełną dokumentację ZUS.
Przygotowujemy również umowy o pracę i świadectwa pracy oraz PIT-11. Nie prowadzimy jednak akt pracowniczych. Moi klienci, jako pracodawcy nie pamiętają o obowiązku powiadamiania w styczniu każdego roku swoich pracowników o rezygnacji z tworzenia ZFŚS. My, jako biuro, również o tym nie pamiętamy, bo skupieni jesteśmy na wielu innych czynnościach wynikających z zawartej umowy na prowadzenie ksiąg podatkowych i rejestrów VAT. Aby uchronić pracodawców przed konsekwencjami wynikającymi z niepowiadomienia pracowników o rezygnacji z ZFŚS, dopisujemy przy zawieraniu umowy o pracę z każdym pracownikiem, informację w pkt 3 umowy: (inne postanowienia szczegółowe): że „pracodawca nie tworzy ZFŚS oraz nie wypłaca świadczenia urlopowego". Czy taka forma powiadomienia jest wystarczająca?

Rezygnacja z ZFŚS - kiedy trzeba poinformować pracowników?

Pytanie:  Firma zatrudnia 52 osoby i tworzy ZFŚS. Od nowego roku chcemy zrezygnować z tworzenia ZFŚS. Czy wystarczy wpisać to do regulaminu pracy i podać do wiadomości pracowników do 15 stycznia 2012 r.? Czy w związku z likwidacją ZFŚS będziemy musieli wypłacać pracownikom świadczenie urlopowe? Co można zrobić z kwotą, która pozostanie na rachunku ZFŚS? Czy można ją wydać, w 2012 r.? Czy należy ją wydać do końca 2011 r. W naszej firmie są związki zawodowe, ale w ich skład wchodzą tylko 2 osoby.

Rezygnacja z tworzenia ZFŚS a pozostawienie prawa do świadczenia urlopowego

Pytanie:  W 2010 r. przekroczyliśmy próg zatrudnienia 20 osób. Od 2011 r. powinniśmy stworzyć regulamin wynagradzania i utworzyć Fundusz Świadczeń Socjalnych. Zdecydowaliśmy o nie tworzeniu funduszu, ale chcemy płacić pracownikom jak dotychczas świadczenie urlopowe. Czy w takim razie powinna być taka informacja ujęta w regulaminie wynagradzania?

Możliwość wydatkowania pozostałych środków ZFŚS po likwidacji Funduszu

Pytanie:  W tym roku zrezygnowaliśmy z tworzenia ZFŚS. Na koncie są jeszcze niewykorzystane środki. Czy można je przeznaczyć na świadczenia urlopowe i w jakiej wysokości? Czy ustalona ustawowo kwota jest możliwa do modyfikacji? Czy mogę wykorzystać pozostałe środki i do jakiej wysokości, aby nie płacić składek ZUS (wypoczynek dzieci pracowników, paczki świąteczne itp.)?

Rezygnacja z ZFŚS

Pytanie:  Jesteśmy przedsiębiorstwem zatrudniającym 31 osób na 25 etatach. Dokonujemy corocznego odpisu na ZFŚS uwzględniając także byłych pracowników obecnie emerytów i rencistów. Odpis dokonywany jest w ustawowej wysokości. Ze środków ZFŚS, co roku wypłacane są środki na dofinansowanie wczasów, tzw. „wczasy pod gruszą”. Wysokość wypłaconego świadczenie jest uzależniona od oświadczenia o sytuacji finansowej wnioskujących. Czy naruszeniem przepisów będzie wypłata dofinansowania do wczasów dla emerytów i rencistów w wysokości nieprzekraczającej wartości odpisu? Czy możliwe jest zrezygnowanie z tworzenia odpisu na ZFŚS po uprzednim poinformowaniu pracowników o rezygnacji z jego tworzenia? Czy można wprowadzić w kolejnym roku wypłatę świadczenia urlopowego dla pracowników? Czy wysokość świadczenia urlopowego może być uzależniona od wymiaru etatu?

Kiedy można zrezygnować z tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych?

Pytanie:  Prowadzę firmę, która działa od 1994 r. Zatrudniam ok. 80 osób i mam utworzony ZFŚS. Teraz firma jest w kryzysie. Czy mogę wobec tego zrezygnować z tworzenia tego funduszu od 2010 r.?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.